Kariera

Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Zakłady Chemiczne "NITRO-CHEM" Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy, adres: ul. Theodora Wulffa 18, 85-862 Bydgoszcz, wpisane do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000006791, sąd rejestru: Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr NIP: 5540310422, nr REGON: 091129384, kapitał zakładowy: 15.293.980,00 zł. Współadministratorem Państwa danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu, ul. Aleksego Grobickiego 23, zwana dalej „PGZ S.A.”

W celu uzyskania dodatkowych informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych może się Pani/Pan skontaktować z administratorem, wysyłając mu wiadomość na adres: ochronadanych@nitrochem.com.pl

Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie prawa wynikającego z 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy, tj. w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. c RODO)
W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na danym stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w tym w grupie PGZ, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

W związku z prowadzeniem rekrutacji dane osobowe mogą być przetwarzane również przez naszych podwykonawców:

podmioty prowadzące portale rekrutacyjne, umożliwiające złożenie dokumentów rekrutacyjnych za ich pośrednictwem,
podmiot świadczący na naszą rzecz usługi hostingu poczty elektronicznej.
Państwa dane osobowe współadministrowane są przez spółkę PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. Aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji na który się Pan/Pani zgłosił.

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane mogą być wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od momentu ich przekazania Zakładom Chemicznym „NITRO-CHEM” S.A.

Przysługują Pani/Panu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
prawo do żądania usunięcia danych osobowych,
prawo do żądania przeniesienia danych.

Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi na nieprawidłowe przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W zakresie w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe na podstawie zgody, może Pani/Pan cofnąć zgodę w danym momencie, co nie wpłynie na prawidłowość przetwarzania danych do momentu cofnięcia zgody.

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeksu Pracy może być wymagane do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne.